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セオドア・ルーズベルト『最も優れた管理者とは、計画遂行にふさわしい人材を選び出す見識と、彼らのやることに干渉しない自制力を備えた人間である。』

名言と真剣に向き合って、偉人の知恵を自分のものにしよう!

ふむ…。

運営者

考察

松下幸之助はこう言い、

 

あるいはこうも言った。

 

ここに出ている二人の偉人の言葉は、一致している。部下に、何から何まで指示してしまうと、『指示したことしかできない人間』に成り下がってしまい、主体性の欠如の原因となる。

 

 

最も好ましいのは、自分が何も指示しなくても、常に率先して主体的に行動し、しかも相応かつ最善の判断をして、その決断の責任を取る。こうした人材はもはや、『人財』である。もし自分の部下に、給料泥棒的な『人罪』がいると思うなら、今一度、自分の管理が不行き届きになっていないか、確認したい。

 

  1. 言われたことも出来ない人
  2. 言われたことしか出来ない人
  3. 言われたこと以上のことが出来る人

 

当然、最後者たる『人財』に育てたいのだ。その為には部下の主体性を信頼したい。

 

 

MEMO

※これは運営者独自の見解です。一つの参考として解釈し、言葉と向き合い内省し、名言を自分のものにしましょう。

 

 

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名言一覧(厳選した500人の8,000の格言)

 

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名言AI

エピクテトス『己れ自身を統治しえぬ者は自由にあらず。』 ゴーリキー『貧乏人の写真が新聞に出るのは、犯罪を犯したときに限られる。』 後藤静香『本気ですればたいていな事はできる。本気ですれば何でも面白い。本気でしていると誰かが助けてくれる。』

 

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