名言と真剣に向き合って、偉人の知恵を自分のものにしよう！
運営者
考察
しかしそれは簡単ではない。まず、その『現場の人』が不祥事を起こすような人格のない人かもしれない。そりゃあ現場の人に高給を出し、待遇を良くして福利厚生を厚くすれば、誰だってやる気が出るに決まっているわけだが、それは『諸刃の剣』だ。それで『人財』となればいいが、調子に乗って『人罪』となることはあるのだ。自分の立場を狙おうとする人間もいるし、他社に情報を漏らす人間もいる。
『金は人を変えない。金は人の本性を浮きだたせるだけだ。』
と言ったが、だとしたら『人の本性』なんて、みんな似たり寄ったり。金や力を手に入れた途端に貪欲さがあふれ出て、待遇が悪く、待遇が良くなることを夢見ていた時期の方が健全だった、ということは、よくあることである。その為に優秀な企業は、水の泡になってしまっては敵わないような、努力を積み重ねた優秀な人材を確保することに力を入れるのであるが、一言、『称賛して勇気づける』と言っても、それは容易ではない。人数が多ければ多いほど、その難易度は増す。
もっとも、一人一人に対する熱意のレベルを落とすなら、足を引っ張る社員を首にすればいいだけだが、それはそれであまり健全に見えない。ビジネスの世界はそれが常識かもしれないが、別に『ビジネスの世界の常識』など、人為的なものなのであり、所詮人間が作り出した概念で、それに依存して生きる人生は、あまり健全には見えない。
※これは運営者独自の見解です。一つの参考として解釈し、言葉と向き合い内省し、名言を自分のものにしましょう。
当サイトにある500人の偉人の8000の名言は、ぎゅっと集約して『38』にまとめられます。人間がいる以上未来永劫廃れることのないこの情報を、決してお見逃しなく。
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名言一覧
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エピクテトス『この地上で最も程度が低いものは貪欲・快楽欲・大言壮語。最も高いものは寛容・柔和・慈悲心だ。』 
オードリー・ヘプバーン『私にとって最高の勝利は、ありのままで生きられるようになったこと、自分と他人の欠点を受け入れられるようになったことです。』 
鈴木修『私には、会社経営について、ひとつの確信があります。 企業は一時的に順調でも、いつまでも順風満帆で成長していけるものではないということです。』
関連する『黄金律』
『この世に価値のない人間などいない。いるのは価値がわからない人間だけだ。』
