借金によって裁判所から給与差し押さえ通知が届いた時って、どうすればいいの？
取り立てによって没収される給料は、総支給額の4分の1程度の額になるので、混乱するほどではないはずです。
しかし、会社に給与取り立ての通知が届くと、仕事の面に様々な支障を生じますので、可能であれば避けたいものです。そのためには、会社に取り立ての通知が来る前に、何かしらの最善策を講じる必要があります。場合によっては弁護士に依頼して対応することも検討しましょう。
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複数の金融機関から借金をして支払いができなくなった時、会社からもらう給料を差し押さえられることがあります。現在様々な理由によってお金を借りている人は、毎月の支払いが滞ると債権者からの取り立てにあいます。債権者が行う取り立てには催促、督促などもありますが、その中でも最も多いのが給与の差し押さえです。キャッシング利用者の勤務先さえ分かれば、確実にお金を返済してもらえる方法なので利用しやすいようです。
裁判所から給与取り立ての通知をもらった人の中には、不安な気持ちに駆られる人も多いかもしれません。給料を全て没収されたら、その後の生活に支障が出る可能性があります。しかしたとえ取り立ての通知が届いても、心配する必要はありません。給与が没収されるといっても、毎月もらう全ての給料を持っていかれるわけではありません。
全額取られてしまうと当然生活ができなくなりますので、そのようなことも考慮しています。取り立てによって没収される給料は、総支給額の4分の1程度の額になります。総支給額が多い人ほど負担が膨らみますが、反対に少ない方はそれだけ負担が減少します。しかしいくら負担額が少ないからといっても、毎月持っていかれると生活以外にも支障が出てくることがあります。これは毎月の支払いに困っているものにとって、とても辛いことではないかと思います。
実際の通知は、裁判所から会社へ直接通達が届きます。そのため自分が借金をしていることや、支払いが滞っていることが会社側に知られてしまいます。しかし会社に通知がきて借金などの事情が知られてしまっても、そのことを理由にして解雇されることはありません。特に心配する必要はありませんが、通知が届くと会社での仕事がやりにくくなったり、人事面で考慮されたりする場合もあります。また通知を理由に職場を変えても、新しい職場でまた同じような通知があるかもしれませんので注意してください。
この章のまとめ
会社に給与取り立ての通知が届くと、仕事の面に様々な支障を生じます。ですので、可能であれば避けたいものです。そのためには、会社に取り立ての通知が来る前に、何かしらの最善策を講じる必要があります。様々な方法が考えられますが、やはり弁護士や司法書士といった、法律の専門家に相談するのが最善策といえます。借金の返済で悩んでいる人も少なくありませんが、何かしらの対策を講じないと給与取り立てなどの通知が会社に届いてしまいます。債権者もあらゆる手段を使って債権を回収しようとしますので、場合によっては債務者の生活に支障が出たりする場合もあるのです。そのため、金融機関から借りた借金の支払いができなくなった時は、その時点で専門家に相談すると良いでしょう。
またもっと早くから相談しても構いません。要するに、会社に通知が届く前に対応しておけば良いのです。弁護士や司法書士に相談すれば、現時点での最善策を提示してもらえます。借金の返済が滞った場合によく行われているのが、債務を少なくする債務整理です。借金の支払い不能に陥っている人の多くは、高金利での支払いが大きな原因です。金融機関の中には、高金利でお金を貸し出しているところも少なくありませんので、まずは金利の確認から始めてください。そして正当な金利で計算し直し、金融機関に差額分を請求することで返還してもらえます。差額分の金利を返還してもらえれば、毎月の支払いも大分楽になります。
また返還分がありますので、生活にも余裕が出てくるでしょう。早めに弁護士や司法書士などに相談することで、被害を最小限に抑えることもできます。金融機関に対して、弁護士や司法書士から債務整理の連絡をしてもらえれば、債務整理が終わるまで給料り取り立てを待ってもらえることもできます。無料で相談できるところもありますので、まずは一度連絡してみてください。きっと良い改善策を提示してもらえるでしょう。
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会社に給料取り立ての通知がくるということは、とても厳しい状況となっていることが想像されます。この場合、一人では対応できないことも多いので、すぐに弁護士に相談することをおすすめします。弁護士に相談して、どのような手段で取り立てに対応すべきかを検討してください。
給料が少なくなると毎月の生活にも支障が出てきます。そのため、今までの生活環境を取り戻すことが大切です。弁護士にもそれぞれ得意分野、苦手分野があります。中には様々な案件に対応してくれる人もいますが、やはり債務整理を専門にしている人の方が心強いのではないでしょうか。給料の取り立て専門の方もいますので、一度相談してみると良いでしょう。
近くで専門の弁護士が見つからない時は、最寄りの弁護士会、またはインターネット上の検索サイトの利用をおすすめします。取り立て専門の弁護士であれば、最適な方法で対処してくれるでしょう。
また弁護士に依頼する前に自分で対処したい方は、とりあえず金融機関に連絡してみてください。現在の事情を伝えれば、改善策を教えてくれるかもしれません。給与取り立ての通知を解除する最良の方法は、取り立ての原因になっている滞納金を全額支払うことです。金融機関の方でも、その旨を教えてくれるかもしれません。滞納金の全ての額を支払える宛てがあるようであれば、早めに返済するようにしてください。滞納金の額にもよりますが、高額になると払えない人も出てくるでしょう。
また取り立てが不当だと思ったら、裁判を行って通知を解除する方法もあります。しかしこの方法を取ったからといって、必ず勝てる保証はありません。訴訟を起こす場合、またその他の手段を取るのであれば、やはり弁護士に依頼した方が良いでしょう。
給与がある程度減っても問題なければそのままでも良いのですが、どうしても生活に支障が出るのであれば、最終的な手段である自己破産などの方法も視野に入れる必要があります。給与の取り立ては毎月続きますので、素早い対応が求められます。自己破産の選択をする場合、弁護士にその旨を伝えて手続きをしてもらってください。そして自己破産を行うと、生活上様々な制約が出てきますが、その件の理解も必要です。後は弁護士のアドバイスを受けながら、今後の対策をしっかり行ってください。
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給与の取り立ての通知がくるのは、それなりの原因があるからです。そのため原因が分かっていれば、防ぐことができます。給与の取り立てについては滞納金が大きな原因ですので、早めに対処することが大切です。また借金の残高が多い人は、追加で借りないなど、日頃の心がけも必要です。借金が増えなければ、会社に給与取り立ての通知が届くこともありません。
借金の支払いが滞ると、裁判所から会社に給与差し押さえの通知が届くことがあります。しかし、通知が届いたからといって慌てることはありません。まずは法律の専門家である、弁護士や司法書士に相談してみることをおすすめします。自分に合った最善策を提示してくれることでしょう。
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