名言と真剣に向き合って、偉人の知恵を自分のものにしよう!
ふむ…。
運営者
考察
これはそのまま職場に貼り付けておきたい金言だ。数千の名言を内省しているが、私がそう書いたのは初めてである。ドイツの哲学者、ディルタイも、
と言っているが、まず最初に利益を求めようとする発想は、無知と無能さを自己宣言しているようなものだから、即刻辞めるべきである。経営の神、松下幸之助も、
と言っている様に、まず何よりも重要なのは利益ではなく、『信頼残高』だ。
従業員と経営者の関係で考えても、ディルタイや福沢諭吉の言う通り。あるいは、
孔子の超訳でも書いたとおり、
ということなのである。
MEMO
※これは運営者独自の見解です。一つの参考として解釈し、言葉と向き合い内省し、名言を自分のものにしましょう。
特別情報
当サイトにある500人の偉人の8000の名言は、ぎゅっと集約して『38』にまとめられます。人間がいる以上未来永劫廃れることのないこの情報を、決してお見逃しなく。
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名言一覧
Pickup名言
8000の言葉から名言がランダムに表示されます。偶然あなたに突き刺さる言葉に出逢えるかも∠(`・ω・´)✧!?
名言AI
松尾芭蕉『月日は百代(はくたい)の過客(かかく)にして、行きかう年もまた旅人なり。』
フランク・A・クラーク『人は自分に賛同してくれる人といると快適だが、自分と賛同しない人といると成長する。』
カミュ『悪い作家とは、読者に理解できない自分の内部での文脈を考慮に入れながら書く連中のことである。』