名言と真剣に向き合って、偉人の知恵を自分のものにしよう！
運営者
考察
『会社に大きく貢献した人、普通に貢献した人、まったく貢献しなかった人を、ほぼ同等に扱うことが公平であるといえるでしょうか？私にはそうは思えません。株主にとっても、顧客にとっても、また社員にとってもそれでは不公平です。私は公平という概念を貢献度から見た形にシフトさせていきました。』
いや、それでも人間というものに差別があってはならない。全ての人間が基本的人権の尊重をされるべきであり、その意志や宗教や生き方には、自由がなくてはならない。だが、『機会は平等に。処遇は公正に。』と言う言葉がある。これは、『経営の教科書』に記載してある言葉だが、元は、
ブッダの言葉だ。
たしかに、ここで書いた様に、彼らの人権は、尊重されるべきだ。しかし、それは『機会を平等に与えている』というところで、既に守られている。仕事をサボってばかりいる人と、汗水流してついに未踏未達の道を開拓した人が、『同じ処遇』を与えられることは、『不公平』である。
リンカーンは言った。
※これは運営者独自の見解です。一つの参考として解釈し、言葉と向き合い内省し、名言を自分のものにしましょう。
当サイトにある500人の偉人の8000の名言は、ぎゅっと集約して『38』にまとめられます。人間がいる以上未来永劫廃れることのないこの情報を、決してお見逃しなく。
『38の黄金律』へ
名言一覧
Pickup名言
名言AI
二宮金次郎『生きているときは人で、死んで仏になると思っているのは間違いだ。』 
石坂泰三『経営者のあり方などよく質問を受けるが、私に言わせれば経営に秘訣なしだ。』 
安岡正篤『他人が見ても心地よい表情や態度を心がけて、感情の乱れを表に出してはいけない。』
