名言と真剣に向き合って、偉人の知恵を自分のものにしよう！
運営者
考察
『いったん規則ができると、自分の頭で考えずにそれに従う人が出てきます。これを世間では大企業病というのでしょうか。最も頭に来るのがこういう姿勢です。』
大企業に関わらず、人間というものは、規則やルール、常識や固定観念に囚われて、自分の可能性、つまり『幅』を狭くし、価値を埋没させてしまいがちである。人間の本来の価値を最も躍動させるために必要なのは、主体性だ。その主体性が失われる一切の体制は、間違っている。しかし、かといって規制やルールを取り外してしまえば、自分の判断が間違っているのかどうなのか、わからなくなってくる。
だとすると、着目すべきは『その企業に入る前にやるべきこと』である。それがわかっている企業の人事部は、就活の時期に入ると、『主体性』のある人材を確保しようと動き出すようになる。『学歴の高い人材』というよりも、『主体性のある人材』の方が、企業に価値をもたらすことがわかっているのである。
※これは運営者独自の見解です。一つの参考として解釈し、言葉と向き合い内省し、名言を自分のものにしましょう。
当サイトにある500人の偉人の8000の名言は、ぎゅっと集約して『38』にまとめられます。人間がいる以上未来永劫廃れることのないこの情報を、決してお見逃しなく。
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御木本幸吉『長生きの方法は、自分より長生きした人の書でもなんでもいいから飾って、俺はそれよりも長生きするんだという意欲を燃やしていなければならない。』 
木村拓哉『俺たちは、SMAPっていう集合体でやったときのそこでしか生まれない力を知ってる。』 
エレノア・ルーズベルト『私が人生で学んだこと。それは何かに興味を持っていれば、新しい興味を探す必要がないということ。1つの事に打ち込んでいれば、必ず何か違う事につながっていくのです。』
