名言と真剣に向き合って、偉人の知恵を自分のものにしよう！
ふむ…。
運営者
考察
これはそのまま職場に貼り付けておきたい金言だ。数千の名言を内省しているが、私がそう書いたのは初めてである。ドイツの哲学者、ディルタイも、
と言っているが、まず最初に利益を求めようとする発想は、無知と無能さを自己宣言しているようなものだから、即刻辞めるべきである。経営の神、松下幸之助も、
と言っている様に、まず何よりも重要なのは利益ではなく、『信頼残高』だ。
従業員と経営者の関係で考えても、ディルタイや福沢諭吉の言う通り。あるいは、
孔子の超訳でも書いたとおり、
ということなのである。
MEMO
※これは運営者独自の見解です。一つの参考として解釈し、言葉と向き合い内省し、名言を自分のものにしましょう。
特別情報
当サイトにある500人の偉人の8000の名言は、ぎゅっと集約して『38』にまとめられます。人間がいる以上未来永劫廃れることのないこの情報を、決してお見逃しなく。
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名言一覧
Pickup名言
8000の言葉から名言がランダムに表示されます。偶然あなたに突き刺さる言葉に出逢えるかも∠(`･ω･´)✧！？
名言AI
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土光敏夫『組織はダイナミック（動的）でなければならない。』 
国木田独歩『恋は多くの人生の苦痛を包むオブラートなり。』
