「発明家/ビジネスパーソン」の記事一覧

ビル・ゲイツ『積極的に考え、積極的に行動する人ほど、積極的に遊び、積極的に心身を癒している。』

ビル・ゲイツ『積極的に考え、積極的に行動する人ほど、積極的に遊び、積極的に心身を癒している。』
ビル・ゲイツ『一心不乱に働くこと、ベストを尽くすことが嫌だというなら、ここは君のいるべき職場ではない。』

ビル・ゲイツ『一心不乱に働くこと、ベストを尽くすことが嫌だというなら、ここは君のいるべき職場ではない。』
ビル・ゲイツ『成功の鍵は、的を見失わないことだ。自分が最も力を発揮できる範囲を見極め、そこに時間とエネルギーを集中することである。』

ビル・ゲイツ『成功の鍵は、的を見失わないことだ。自分が最も力を発揮できる範囲を見極め、そこに時間とエネルギーを集中することである。』
平賀源内『良薬は口に苦く、出る杭は打たれる習ひ。』

平賀源内『良薬は口に苦く、出る杭は打たれる習ひ。』
平賀源内『わがままに、自分のやりたいことに専念するために、脱藩したい』

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波多健治郎『多少、自分の限界を超えるくらいまで物事をやり抜くと、おのずと開けてくるものがある。』

波多健治郎『多少、自分の限界を超えるくらいまで物事をやり抜くと、おのずと開けてくるものがある。』
ニコラ・テスラ『エジソンは、１ダース以上の、ノーベル賞に値するよ。夫の世話を生甲斐とする、稀有な女房に恵まれなければ、無趣味と無頓着のために、もっと早死にしていただろうが。』

ニコラ・テスラ『エジソンは、１ダース以上の、ノーベル賞に値するよ。夫の世話を生甲斐とする、稀有な女房に恵まれなければ、無趣味と無頓着のために、もっと早死にしていただろうが。』
ニコラ・テスラ『発明の究極の目的は、自然を人類の必要に役立てながら、物質世界を超える、精神の完全なる支配を得ることである。』

ニコラ・テスラ『発明の究極の目的は、自然を人類の必要に役立てながら、物質世界を超える、精神の完全なる支配を得ることである。』
ニコラ・テスラ『発明家は、情熱的な激しい性格の持ち主だ。女性を愛してしまうと、全身全霊で打ち込み、得られるものは、すべて、与えてしまうだろう。だから、結婚した男に、偉大な発明などできない。』

ニコラ・テスラ『発明家は、情熱的な激しい性格の持ち主だ。女性を愛してしまうと、全身全霊で打ち込み、得られるものは、すべて、与えてしまうだろう。だから、結婚した男に、偉大な発明などできない。』
ニコラ・テスラ『直観は、知識を超越する。われわれの脳の中にある、素晴らしい組織に比べれば、論理や計画的な努力は、取るに足らないものになってしまう。』

ニコラ・テスラ『直観は、知識を超越する。われわれの脳の中にある、素晴らしい組織に比べれば、論理や計画的な努力は、取るに足らないものになってしまう。』
ニコラ・テスラ『実際に工場で試験を行うのも、思考の上で試すのも、大した違いはないのだ。』

ニコラ・テスラ『実際に工場で試験を行うのも、思考の上で試すのも、大した違いはないのだ。』
ニコラ・テスラ『あまりにも多くのアイディアが頭を通過したので、ほんのわずかしか捕まえられなかった。』

ニコラ・テスラ『あまりにも多くのアイディアが頭を通過したので、ほんのわずかしか捕まえられなかった。』
ニコラ・テスラ『天才とは、99%の努力を無にする、1%のひらめきのことである。』

ニコラ・テスラ『天才とは、99%の努力を無にする、1%のひらめきのことである。』
新浪剛史『下の社員が作った失敗ぐらいでは会社は潰れない。そんなことでいちいち罰しないから、とにかく失敗を恐れるな。』

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永守重信『ゴミ溜めみたいな工場で収益が上がっている会社があったら教えて欲しい。』

永守重信『ゴミ溜めみたいな工場で収益が上がっている会社があったら教えて欲しい。』
永守重信『人は誰しも、自分が従事している仕事には冷静な目を向けにくい。異変や波乱があっても、それは「一時的なもので、やがて平常に戻るだろう」と思い込む。』

永守重信『人は誰しも、自分が従事している仕事には冷静な目を向けにくい。異変や波乱があっても、それは「一時的なもので、やがて平常に戻るだろう」と思い込む。』
永守重信『一代でこれだけの規模へ会社を引っ張り上げるには、個人的な楽しみを封じてでも、必死に働きつづける必要があったのだ。』

永守重信『一代でこれだけの規模へ会社を引っ張り上げるには、個人的な楽しみを封じてでも、必死に働きつづける必要があったのだ。』
永守重信『自分でマッチを持っていて自分で燃えることのできる人は１００人中３人くらいしかいない。』

永守重信『自分でマッチを持っていて自分で燃えることのできる人は１００人中３人くらいしかいない。』
永守重信『経営の素質は、ある程度は持って生まれたものなんです。トレーニングで変わる部分は半分以下ですよ。』

永守重信『経営の素質は、ある程度は持って生まれたものなんです。トレーニングで変わる部分は半分以下ですよ。』
永守重信『「感情的に部下を叱ってはいけない」と教える人がいるようですが、それはおかしい。感情がこもっているからこそ、こちらの熱意が伝わります。』

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