「日本人」の記事一覧

三島由紀夫『若さが幸福を求めるなどといふのは衰退である。』

三島由紀夫『若さが幸福を求めるなどといふのは衰退である。』
三島由紀夫『男性は本質を愛し、女性は習慣を愛する。』

三島由紀夫『男性は本質を愛し、女性は習慣を愛する。』
三島由紀夫『嫉妬こそ生きる力だ。』

三島由紀夫『嫉妬こそ生きる力だ。』
三島由紀夫『自殺しようとする人間は往々死を不真面目に考へてゐるやうにみられる。』

三島由紀夫『自殺しようとする人間は往々死を不真面目に考へてゐるやうにみられる。』
三島由紀夫『何のために生きてゐるかわからないから生きてゐられるんだわ。』

三島由紀夫『何のために生きてゐるかわからないから生きてゐられるんだわ。』
三島由紀夫『女が一等惚れる羽目になるのは、自分に一等苦手な男相手でございますね。』

三島由紀夫『女が一等惚れる羽目になるのは、自分に一等苦手な男相手でございますね。』
三島由紀夫『法律とは、本来ごく少数者のためのものなのだ。ごく少数の異常な純粋、この世の規矩を外れた熱誠、……それを泥棒や痴情の犯罪と全く同じ同等の『悪』へおとしめようとする機構なのだ。』

三島由紀夫『法律とは、本来ごく少数者のためのものなのだ。ごく少数の異常な純粋、この世の規矩を外れた熱誠、……それを泥棒や痴情の犯罪と全く同じ同等の『悪』へおとしめようとする機構なのだ。』
三島由紀夫『傷つきやすい人間ほど、複雑な鎧帷子（よろいかたびら）を身につけるものだ。そして往々この鎧帷子が、自分の肌を傷つけてしまう。』

三島由紀夫『傷つきやすい人間ほど、複雑な鎧帷子（よろいかたびら）を身につけるものだ。そして往々この鎧帷子が、自分の肌を傷つけてしまう。』
三島由紀夫『青春の特権といえば、一言をもってすれば無知の特権であろう。』

三島由紀夫『青春の特権といえば、一言をもってすれば無知の特権であろう。』
三島由紀夫『まことに人生はままならないもので、生きている人間は多かれ少なかれ喜劇的である。』

三島由紀夫『まことに人生はままならないもので、生きている人間は多かれ少なかれ喜劇的である。』
三鬼陽之助『人生は晩年の方が充実する。過去の失敗から知恵が、それまでの蓄積から先見力が生れるからだ。』

三鬼陽之助『人生は晩年の方が充実する。過去の失敗から知恵が、それまでの蓄積から先見力が生れるからだ。』
御木本幸吉『しかし、その中で役に立ったアイデアは十数件、最後にまとまったのはただの一件です。』

御木本幸吉『しかし、その中で役に立ったアイデアは十数件、最後にまとまったのはただの一件です。』
御木本幸吉『普通の人間が考えたり、したりすることをしていては普通の人間にさえなれない。御木本幸吉の常識は違う。おれはもっと偉いぞ。』

御木本幸吉『普通の人間が考えたり、したりすることをしていては普通の人間にさえなれない。御木本幸吉の常識は違う。おれはもっと偉いぞ。』
御木本幸吉『誰もやったことのない仕事にこそやりがいがある。世界の何人も成功しなかったような仕事をなし遂げるのが、日本の新事業家の栄えある使命じゃあるまいか。』

御木本幸吉『誰もやったことのない仕事にこそやりがいがある。世界の何人も成功しなかったような仕事をなし遂げるのが、日本の新事業家の栄えある使命じゃあるまいか。』
御木本幸吉『俺は長年の間、真珠一本で、ほかの事業に手を出さないできた。それが今日、三井、三菱は滅びても、御木本が残っている原因だ。』

御木本幸吉『俺は長年の間、真珠一本で、ほかの事業に手を出さないできた。それが今日、三井、三菱は滅びても、御木本が残っている原因だ。』
御木本幸吉『人は何かひとつのことに気狂いにならなければ、とうてい人並み以上にはなれない。』

御木本幸吉『人は何かひとつのことに気狂いにならなければ、とうてい人並み以上にはなれない。』
御木本幸吉『長生きの方法は、自分より長生きした人の書でもなんでもいいから飾って、俺はそれよりも長生きするんだという意欲を燃やしていなければならない。』

御木本幸吉『長生きの方法は、自分より長生きした人の書でもなんでもいいから飾って、俺はそれよりも長生きするんだという意欲を燃やしていなければならない。』
御木本幸吉『世界中の女の首を真珠でしめてご覧にいれます』

御木本幸吉『世界中の女の首を真珠でしめてご覧にいれます』
三木谷浩史『理念がなくても、短期的中期的には大きな利益をあげることができるかもしれない。けれど正しい理念がなければ、長期的な繁栄は絶対に望めないのだ。』

三木谷浩史『理念がなくても、短期的中期的には大きな利益をあげることができるかもしれない。けれど正しい理念がなければ、長期的な繁栄は絶対に望めないのだ。』
三木谷浩史『生ぬるい目標を掲げていては、人も組織も育たない。少し無茶なくらいの発想、いわば「ちょい無茶」が、人材育成にとって大事ではないかと思う。』

三木谷浩史『生ぬるい目標を掲げていては、人も組織も育たない。少し無茶なくらいの発想、いわば「ちょい無茶」が、人材育成にとって大事ではないかと思う。』